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职场必杀技:提高综合能力

2017-09-16 >>编辑:常识坊整理

许多人都会渴望在一个大公司供职,除了身处其中可能会带来优厚的待遇、保障之外,还可能会有很好的发展机会,甚至仅仅提到公司的名字也会为自己增光添彩,让别人艳羡不已。但是大公司并不是人人都可以进的,由于各

1、职场发挥自己
  许多人都会渴望在一个大公司供职,除了身处其中可能会带来优厚的待遇、保障之外,还可能会有很好的发展机会,甚至仅仅提到公司的名字也会为自己增光添彩,让别人艳羡不已。但是大公司并不是人人都可以进的,由于各种各样的原因,很多人会在小公司里工作。因此,如何在小公司里发挥自己的聪明才智,就成了适应环境的一个重要课题。

职场必杀技:提高综合能力

  大公司固然有很多不可比拟的优势,像科学的管理、人性化的待遇、优秀人才的聚集、稳定的发展计划等等。但尺有所短,寸有所长,事实上,大公司也存在很多问题,例如工作内容重复、固定,缺乏挑战性,每个人的贡献很难精确测量,人际关系错综复杂等等。相比之下,小公司的优势在于,为每个人施展才华、锻炼能力提供了最开放的舞台。在小公司里,不会有人指点你该做什么,更没有人告诉你这件事该怎么做——一切都要靠自己。因此,每一个身处小公司的人就不得不快速成长、成熟起来。不管是自愿还是勉强,一旦进入小公司工作,就需要尽可能地依托这里的优势去发展自己。那么,人们在小公司里的发展路径和外企、名企有哪些不同,又该怎样尽可能避免小公司的劣势给自己带来的影响呢?

2、具体步奏
  首先,适当调整自己的目标。很多刚毕业的学生在学校中对自己有一些期待,尤其是收入方面。进入小公司后如果遇到抠门的老板或不公平的工资待遇,往往会让人难以接受。像案例中的姚孝平和元一,主要还是因为觉得自己的付出得不到应有的回报,最终选择了离开。所以,在小公司工作,很大程度上不能把收入作为衡量自我价值的最重要部分。积累工作经验、尝试多方面的工作、思考小公司管理方面的优势和劣势、提升自己应对挑战的能力、尽可能发挥自己的潜能,这些,也许才是更应该重视的目标。

职场必杀技:提高综合能力

  很多人提到了小公司的管理混乱,缺乏明确的规章制度。实际上,管理的不合理、不科学正给我们提供了很多思考的机会——如果我是个管理者,该怎样让一个小团队能够更好地运作。这种思考也是经验的积累。所以,如果想熟悉公司运作的方方面面,愿意挑战自己的极限,为今后创业积累更多经验,小公司的工作经历无疑会对我们今后的发展大有裨益——前提是,能暂时忍受低收入。

 

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