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职场新人:心态决定一切

2017-09-17 >>编辑:常识坊

  1、毛病一:好高骛远,自视甚高

  到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来,小吴工作近一个月,除了接电话、开会、收发传真等,他没有得到任何展示自己的机会。

  点评:职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高,而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说,刚进单位的新人要从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。

职场新人:心态决定一切

  2、毛病二:频频跳槽,朝三暮四

  大学毕业的小李应聘到某学校任教,收入不错而且稳定。但是,在同学聚会上看到一些同学比自己过得好,小李心里极度不平衡,便跳槽去了一家公司。但是,到新单位才知道事情并没有想象中的美好,工作非常累,收入也不高,于是小李决定继续跳槽。

  点评:一年中多次跳槽已成职场新人的普遍现象,这说明他们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了,行行出状元。而且,用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人,大学生应懂得“赢在心态”。

  3、毛病三:未有付出,先讲待遇

  小刘和同事老周闲聊时,历数了自己工作一个月以来的“不平事”:给三个同事轮流当了一周的“学徒工”,成绩记在别人身上;自己的工资还不如中专生……小刘一开口就收不住,根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里。

  点评:刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的。职场新人要懂得付出,要明白工作的目的并不仅仅在于报酬,斤斤计较的人是不会有大的发展的。

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