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企业与劳动者

企业与劳动者

2018-09-05 >>编辑:常识坊

.企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞

企业与劳动者

一、企业与劳动者
 

  1.企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞
 

  2.公司制,是现代企业主要的典型的组织形式
 

  3.公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
 

  4.企业的社会责任:必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,把经济效益和社会效益结合起来,接受政府和社会公众的监督
 

  5.我国法定公司形式有限责任公司股份有限公司
 

  6.公司的组织机构通常有三个部分组成:决策机构(股东大会及其选出的董事会)②执行机构(总经理及其助手)③监督机构(监事会)
 

  7.公司只具有独立法人地位,有限责任制度和科学管理结构的优点
 

  8.公司成功的条件:公司要制定正确的经营战略公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象

  经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高在企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展。
 

  9.实行企业破产制度有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。通过企业破产,及时淘汰落后的企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整
 

  10.劳动者是生产过程中的主体,在生产力发展中起主导作用
 

  11.为什么要重视就业?就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义

  如何解决就业问题?①党和政府从人民群众的根本利益出发,实行积极的就业政策加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构大力发展经济劳动者树立正确的就业观念劳动者要提高自身的素质勇于自主创业

  正确的就业观念:树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观

  为什么要依法维护劳动者的权益?①实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分跳动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证

  如何维护劳动者的权益?①国家要完善法律制度,打击侵犯权利的违法行为劳动者要增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序维护权益自觉履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
 

  12.我国劳动者享有的权利包括:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权益以及法律规定的其他劳动权利

 
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